Подробная инструкция по идеальному клиенскому сервису
Кадров не хватает, а новых сотрудников учат «по ходу»? Проблема — в отсутствии системы обучения. На вебинаре разберем, как сделать сервис управляемым: связать обучение с KPI отеля, сократить срок адаптации и убрать зависимость от конкретных сотрудников.
Качественный сервис при кадровом голоде: как сохранить стандарты и выручку
Живой вебинар
СР 26.02.26 | 11:00 МСК
Евгений Конюхов
Галина Анохина
Кому будет полезен вебинар:
Собственникам и управляющим
Поймете, где отель теряет деньги из-за слабой подготовки персонала и как стабилизировать качество без постоянного ручного контроля.
Генеральным менеджерам
Узнаете, как сократить текучку кадров, ускорить адаптацию и убрать ситуацию, когда сервис «сыпется» при смене людей.
Руководителям служб и HR
Разберетесь, как встроить обучение и контроль навыков в операционную работу — без лишней бюрократии и формальных стандартов.
Программа вебинара
Почему отсутствие системы обучения стоит дороже, чем ее внедрение
Как связать обучение с RevPAR, NPS, апселлом и текучестью
Система онбординга 0−7-30 дней: что контролировать на каждом этапе
Какие стандарты действительно работают, а какие создают иллюзию порядка
Как внедрять систему обучения в условиях нехватки времени и людей
Программа вебинара
Почему отсутствие системы обучения стоит дороже, чем ее внедрение
Как связать обучение с RevPAR, NPS, апселлом и текучестью
Система онбординга 0−7-30 дней: что контролировать на каждом этапе
Какие стандарты действительно работают, а какие создают иллюзию порядка
Как внедрять систему обучения в условиях нехватки времени и людей
Подробная инструкция по идеальному клиенскому сервису